Baustein eines Schutzkonzeptes: Das erweiterte Führungszeugnis in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Arbeit des Kinderschutzbundes
Im Hinblick auf den Schutz von Kindern und Jugendlichen ist es unerheblich, ob eine Person bezahlt oder unbezahlt in der Betreuung oder Förderung tätig ist. Sehr viel entscheidender ist die charakterliche Eignung. Insbesondere Menschen mit einer pädosexuellen Orientierung, aber auch die sogenannten Ersatzhandlungstäter*innen nutzen alle sich bietenden Möglichkeiten, mit Mädchen* und Jungen* in Kontakt zu kommen.
Die (beruflichen) Rollen als Mitarbeiter*innen der Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, die noch dazu einen Vertrauensvorschuss von Seiten der Eltern, der Gesellschaft und der ehrenamtlich und hauptberuflich Beschäftigten haben, sind daher für Täter*innen attraktiv. Hinzu kommt, dass eine ehrenamtliche Tätigkeit zumeist geringere Voraussetzungen erfordert als eine Beschäftigung als Fachkraft, was die Attraktivität für potenzielle Täter*innen erhöht. Ein erweitertes Führungszeugnis ist ein wichtiger Baustein der Prävention.
In der 4. Auflage der Arbeitshilfe von 2023 stehen im ersten Kapitel alle Antworten auf wichtige Fragen rund um das erweiterte Führungszeugnis. Ergänzt wurde die Publikation um das zweite Kapitel, das sich der Personal- und Leitungsverantwortung beim Schutzkonzept widmet. Außerdem gibt es – wie in den vorherigen Ausgaben auch – einen ausführlichen Anhang mit Mustern und Vorlagen für die praktische Arbeit.
Informationen zur Arbeitshilfe
Herausgeber: Paritätisches Jugendwerk NRW und Der Kinderschutzbund Landesverband NRW e.V.
Baustein eines Schutzkonzeptes: Das erweiterte Führungszeugnis in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und in der Arbeit des Kinderschutzbundes
Wuppertal 2023, 40 Seiten
Der Weg zur Publikation
Hier finden Sie die Praxis-Materialien als pdf-Dateien zum Ausfüllen am Computer (zur Anleitung):
- Analyse des Bewerbungsverfahrens
- Anregung/Hilfestellung zum Erstellen eines Verhaltenskodex
- Beispiel Verhaltenskodex
- Beobachtungshilfe zum Verhalten im Vorstellungsgespräch
- Bestätigung ehrenamtliche Tätigkeit
- Bestätigung zur Vorlage beim Einwohnermeldeamt für die Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 30a Abs. 2 BZRG
- Dokumentation der Einsichtnahme in erw. Führungszeugnisse für ehren- oder nebenamtl. Personen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Einverständniserklärung zum Datenschutz
- Gesprächsplan für das Vorstellungsgespräch
- Leitfragen für das Vorstellungsgespräch
- Prüfschema zur Notwendigkeit der Einsichtnahme in ein erweitertes Führungszeugnis für neben-/ehrenamtlich tätige Personen
- Selbstauskunftserklärung
Bestellungen der gedruckten Publikation richten Sie bitte an:
Der Kinderschutzbund Landesverband NRW e.V.
Tel.: 0202 7476588-0
E-Mail: bestellung[@]dksb-nrw[.]de
Die Arbeitshilfe ist kostenlos, es fallen nur Versandkosten an.
